但很快何夜白就自顾不暇了。
他们作为主办方之一,是要带动整场晚宴节奏的,很快各区销售总监都端着酒杯离席,奔着自己辖区的客户去了。
何夜白只好离席,在魏子屹的召唤下去到主桌。
因为先前有柯佩臻的闪亮登场,桌上众人对襄和银行也是有了新的定位,于是当他们得知何夜白是负责x北大区的销售总监时,也顺带着给了她很高的评价——
年轻、漂亮。
漂亮、年轻。
何夜白同众人碰了一圈杯,得到的也不过是这两句评价,没人夸她能力出众什么的。虽然她能理解大家都是第一次见面,只能看到外貌看不到内在,可她还是感到不满。
她更希望自己也能像柯佩臻一般,能力才华什么的被夸累了,再夸他长得帅,年轻又有为。
你看,年轻后面好像不带上“有为”两个字,就好像亵渎了他的内在似的。
彼时唐拓那张桌子早被冲散,大家也都各自去找自家的组织敬酒去了。唐拓被两位秘书和李大业带着,半推半就的向自家领导这桌凑过来。
因为有着之前的吊打,他默默地站在外层,何夜白几番让他上前,他都无动于衷。
也可以说是无地自容。
席间恰好有人提起微课大赛,众人顺带着就聊到本行的业务培训情况,表示培训确实是好的,但每次培训过分兴师动众,员工连休息时间都没有。
就算是目前在业内做到最好的东道主x江农商行也面临这样的问题,他们行长表示,这一切的成果都是牺牲员工休息时间达成的,好在他们经营确实向好,员工们牺牲的时间可以用金钱奖励弥补一二。
众人哈哈大笑,表示这倒也不失为好的办法,年轻嘛,就是拼搏,拼搏嘛,都是为了创造美好生活,而美好生活更多的是靠着酬劳达成。为了激励员工,他们也打算效仿一下。
像是玩笑般的,话题丢到襄和银行两位领导那里,说受x北地区社均收入水平限制,奖金激励这个办法恐怕也是有上限的吧?
两位领导互相对视一眼,心说我们跟你们比起来简直可以称之为百废待兴,什么激励不激励,那都是后话呢。
于是李行长谦虚地表示,你们也知道,x北大环境使然,我们金融行业的发展比起你们也是滞后的,不管是培训强度还是业务规模,都只能算是稳步推进,暂时还没到非激励不可的程度。
董事长也跟着打哈哈道,随着培训强度的加强,激励该有还得有,聊胜于无嘛。
聊胜于无这四个字说的多少有点贻笑大方了,人家说地区收入上限,是给他们留足了面子,事实上是襄和银行根本没有那么充裕的利润拿来给员工做奖励。而董事长这句话,等于自曝其短,承认自己拿不出这笔钱。
于是他凭一句话,把靠着柯佩臻拉起来的襄和银行“江湖地位”给踩下去了。
众人再次哈哈大笑起来,说董事长是个实在人,来,我们一起喝一个!
酒杯抬起来的瞬间,李行长的脸阴的几乎要冻出冰碴。仰头喝光杯中酒后,他借着找酒,回身给唐拓递了个眼神。
唐拓不得不挤进来,到柯佩臻面前跟他耳语了几句。
柯佩臻虽然不太愿意,但看在他的面上,决定帮自家两位领导在南方金融大佬们面前挽个尊,于是勉为其难的主动提了一杯酒。
李大业看到唐拓如此,借着几杯酒下肚的酒劲儿都要哭出来了。他拽着何夜白说,小白姐你看到了吗,这就是我哥,他心里的大局观、他那份容人之度、他面对自己不足时的坦然,真的是,值得我学习一辈子!
小白姐,我哥好不好?他真的很好!
何夜白深以为然,说,我当然知道他好。
柯佩臻开始说话了,他说每个地域都有每个地域的特色,说起来20世纪90年代以前,x北地区还是经济发达地区也是最重要的重工业基地,现在虽说发展速度有点落后,但我们都在努力,相信总会有重新振兴的那一天。
听到他开的这个头,桌上那位非常赏识他的领导顺势问道,所以你才拒绝了那么多家银行的邀请,一定要回到X北的吗?
柯佩臻点点头,对,回去为了建设家乡。
在刚刚结束以金钱为主旋律的话题的当口,柯佩臻这句几乎可以归为形而上的说辞听起来莫名就有种违和感,即便在座的众人大都是老党员、都是听着红歌长大的一辈。
或许是许久未听有人说起,此时听到远在x北一个后生晚辈说起这句话,心中的违和变为认同,突然又感动起来。
李行长开口接了一句,确实,小柯在x北金融科技领域的影响力不容小觑。
这一点没人反对,纷纷向他举起大拇指。
柯佩臻顿了一下,指着唐拓和何夜白还有李大业等人说,不只是我,还有他们,都是。
众人的目光随着柯佩臻的介绍依次扫过众人,最终停在唐拓身上,因为他实在是太扎眼了。
不同于柯佩臻的冷淡和内敛,唐拓是朝气蓬勃的,他光是在那一站,就给人感觉像是一道犀利的长剑破空而来,有着所向披靡之势。即使,此时的长剑略显暗沉,可仍无法阻挡他的夺目。
柯佩臻做完了铺垫,适时的让出位置,他轻轻把唐拓往前一带,向他挤了个眼睛:该你了。
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