虽然父子俩的感情促进了不少,但是对眼下股权去留的问题最终也没聊出个结果。
毕竟事关重大,老唐还得去问问其他人的意见。
不过父子间多年来的嫌隙正在消失。
这一晚的聊天下来,他们彼此都表明了立场,都愿意为彼此的选择作出让步。
如此一来,不管后面如何选择,父子俩之间总不会再产生其他的矛盾。
……
第二天起早,唐拓心情好好的回去上班了。
眼下虽说何夜白那边还没有什么动静,她和魏子屹究竟是如何分割后续的改革工作也不得而知,但这些都不是他这个甲方的人力资源部负责人兼改革牵头人考虑的。
他只需要对襄和银行负责,对自己的本职工作负责就好。
到办公室后,唐拓叫来李大业,给他说了说智凯咨询内部的事儿,告诉他这事儿不许外传,但务必提高警惕,盯住每一个关键环节,不允许出一点纰漏。
不许外传,是唐拓担心乙方内部变动的消息传到外面,会让行里其他人产生智凯咨询不再智凯咨询的认知,到时候不管是何何夜白挂帅还是魏子屹亲自领兵,都无法改变智凯咨询已经解体的认知。
毕竟智凯咨询在业界的牌子还是很响亮的,当初签约的时候领导们还是先认可企业的资质,再认可他们的产品,最后才觉得何夜白这个项目经理好的。
唐拓不敢保证何夜白失去智凯咨询这个平台,会面临什么样的质疑,他更担心领导中会有人提出临时更换乙方,导致原本进展良好的项目搁浅。
所以他想着至少要等到薪酬改革彻底结束,平稳落地之后再向上汇报。这样起码能让领导们看到,改革的进展和结果是由他唐拓带着人力资源部的人把控的,并非完全是由乙方牵着鼻子走。
这样他才能在最终选定合作乙方的时候,拥有更多的话语权。
让李大业死盯着环节,是唐拓担心魏子屹从中作梗。现在的项目上有何夜白的人,也有原来智凯咨询的人,那伙人都是魏子屹的原班人马,大概率就是魏子屹口中的团队。
眼下何夜白忙着新公司的手续和业务,王宝泽又在宁滨同魏子屹周旋,这里只留了一个老实巴交的白成冬……
说实话,唐拓根本不敢寄一丁点儿的希望在他身上。
如果甲方不出面盯紧他们,万一魏子屹这伙手下先一步动起来,在甲方注意不到的地方,把白成冬连同所有的改革成果都“吞并”了怎么办?
到时候何夜白再回来,可就只剩下哭的份儿了。
虽说俩人说好了不徇私,但就算从甲方角度出发,唐拓也不希望除了何夜白以外的其他乙方进场。
至于到最后真相大白的时候怎么同领导交代,那就是做好眼前事之后的另外的事儿了。
如果连眼下的局面都无法控制,那就等同于根本没有机会去领导面前交代了。
这让唐拓感受到巨大的压力,也隐隐有些兴奋。
这种挑战让他热血沸腾,他想争取更多的机会去证实自己。
听他说完,没想到李大业也摩拳擦掌的,看上去比他还要激动:“哥啊,你就放心,改革这一块儿,我必然帮着你平稳度过!现在弟弟我也崛起了,可不比当年小透明时代咯~”
唐拓瞅瞅他:“你哪儿来的自信?”
李大业嘿嘿笑:“昨天下午我碰到李行长了,他问我毕业院校、入职多久啥的各种信息,我估摸着……嘿嘿,可能快提拔我了,嘿嘿。”
“啧,提拔你不问我这个主管领导,直接问你?”唐拓下意识的问出口,才真觉得不对劲儿,“不是,为啥,为啥不问我,直接问你?”
李大业愣住:“这我哪儿知道啊哥~正常领导问这种事,除了给我介绍对象,就是看好我这个人了呗。”
“那他给你介绍对象了吗?”唐拓揶揄他。
“当然没有啦~”李大业解释道,“后来我问别人啦,领导亲自惦记上的人,真的就是有机会啦!”
可是唐拓想到另一种可能。
他想起以前听靳明辉说过的行里惯用的“换人模式”,就是如果想把什么人调动到什么岗位,就要事先给这个人把坑留好。
如果先前坑里有人,就挖走。
他有点担心,李大业搞不好会是要被挖走的那个人,而他占着的,是培训中心经理岗这个坑。
原本不出意外,过了这个年,明年他就有资格直接升任这个职务了。
如果不是这样,李行长何必亲自过问?
可是……是谁看好了这里?
最近没有新员工招聘,也没有什么大的人事变动,怎么会?
……
唐拓把怀疑压在心底没表现出来,只是叮嘱李大业做好眼下的工作,如果真有机会,他会努力帮他争取的。
李大业胸脯拍的咚咚响,让唐拓一百个放心,不,放一百个心。
唐拓又找来白成冬聊了聊眼下的业务进展,毕竟目前能交流的乙方也只剩他一个了。
白成冬还是那副没什么主见的样子,似乎对他顶头的两大领导要分家这件事都不大知道。
好在他一门心思琢磨业务,对项目进展之类的了解的很清楚。
他向唐拓汇报说,他正在同步修订薪酬制度,希望唐拓能找人配合他一起完成修订并早日过会,届时等到项目落地,最好能够同步交付。
对于襄和银行内部而言,制度先行相对来说会更容易让广大员工了解并接受,有什么问题也能在理论层面先解决,也不会影响整体改革落地。
这一点倒是很出唐拓的意料之外,他把李楠和王岚等人叫过来认真研究了一番,大家一致认为白成冬的想法不错,可以着手落实。
等到白成冬把他手里的修订版拿过来,众人更加震惊了。
没想到他已经默默地完成了大半的内容,其余没完成的,要么超出他的认知范围,要么是对一些概念描述存有不确定性。
唐拓开始有点羡慕何夜白了。
究竟是运气好捡到了这么两个大宝贝,还是她培养的好,这么短的时间内培养出了这么两个精品下属?
如果是后者,唐拓有点汗颜了。
相比之下,他手下的人可没被他培养起来。
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