柯佩臻强调:“是他帮我把管理搞好,不是我帮他,不要本末倒置。”
“嘁。”唐拓已经不想跟他计较这种小节了。
不管谁帮谁,这对于他后续开展人力资源改革都有极大的助益,这等同于他拥有了一块试验田,可以做他想做的任何实验!
而且他还将拥有一个比他还要认真负责又……聪明的助手。
虽然他不想承认,但这真的是一个双赢的好办法。
柯佩臻嘴上强调着主次关系,显然也欣然接受了何夜白的意见,他很配合的坐过来,开始听她后续的建议。
唐拓见状,赶紧强调:“那既然如此,柯行长就不要做任何人员调整,如果这个时候换了人,就不好说是人的问题还是能力的问题了。”
看到柯佩臻没太懂的样子,他解释道,“换了人,我们还得等很久才能看出他的能力,就算他干的不好也会有不熟悉业务之类的无数借口。刘副行长就不一样了,她在这里这么多年,短板早已暴露出来,我们无需再给她号脉,可以直接对症下药的。”
柯佩臻想想:“那行吧,反正李行长给我时间做你的工作,我也不急于一时,反正要是弄不好,这人你就得收走。”
“……”唐拓当时就双手握拳,想兜头给他一杵炮。
如此又惹来露娜的一通捂嘴笑,也不知道是真搞笑还是笑点低,露娜笑得几乎歪倒在何夜白身上。
唐拓只好收敛起来,再怎么说自己和柯佩臻都是甲方的中层领导,嘴炮归嘴炮,动手可就贻笑大方了。
想到她是何夜白的全新合作伙伴,在上海的时候也没少得到她的照顾,出于客气,唐拓找了个话题:“露总有啥高见吗?上次你帮我们搞的厅堂六部曲,可是得到我们领导的一致好评呢。”
露娜笑笑:“哪里有高见哦,我只是会做一些厅堂业务培训而已了。”
唐拓立马长长的“诶~”了一声:“露总谦虚了奥,当初我们得到那么好的成绩,你可是头号功臣!”
露娜笑着摆手:“哪有啦,说到底还是你们的员工素质好。对了,后来各网点有没有好好推广呢?”
说到这儿,唐拓就有点头大:“别提了,本来是打算好好推广的,后来行里有人员大调整,‘舞蹈队’的人要么转岗,要么直接离职,反正没多久就散了。”
露娜一时没弄明白,何夜白在旁解释:“就是很早以前我跟你说过的,这边的银行要化解派遣制员工的问题。”
“哦~”露娜这才想起来,她一脸惋惜的道,“那可真是太可惜了,那次的培训结果如果能好好推广复制,对你们行营业网点的提升和客户规模增长应该有很大帮助呢。其实我刚刚就想说,如果是零售业绩不好,厅堂是占很大一部分占比的。”
唐拓其实也特别遗憾,只好自我安慰:“没事儿,这不露总来这儿创业了吗,我回头再挑一组人,你再费心给我们培训培训呗。”
露娜同何夜白对视一眼,做询问状:“那~行呗?”
其实她本是想买何夜白一个面子的,哪知何夜白却说:“还是算了吧,免费的事儿只有一次,哪有那么多好事儿给他们。”
露娜只好耸耸肩,抱歉向唐拓一笑:“我得听何总的~对不住啦。”
唐拓这才意识到,人家两个已经开始创业了,是奔着业绩来的,聊到真章的时候,还真不能随口就说。这要是仗着跟何夜白这层关系想怎样就怎样,在露娜这里一次两次行,时间久了总搞这种人情,俩人迟早得散伙。
于是他也赶紧抱歉:“我开玩笑呢哈,露总别当真。工作上我和何夜白一是一二是二,绝对不会徇私,这是我俩的约定!”
露娜倒是觉得自己有点小肚鸡肠了,一挑眉豪迈道:“你们俩是你们俩,我是我,如果唐总这边真的需要我,我是肯定不会收费的。”
唐拓很是不好意思,看向何夜白道:“你说这……”
何夜白赶紧说:“到时候再说哈,你们不是还没有需求呢么。咱们接着说,内个……”
就在关于免费与否的这个尴尬话题将将就要叉过去的时候,旁边的柯佩臻突然来了聪明劲儿,他从唐拓手里拿过业绩单,说:“不对,你们怎么能说没有需求呢?我们这里零售业务有问题,露总也说厅堂问题占很大成分,怎么你们还不接着聊了?”
唐拓:“……”
何夜白:“……”
气氛一时尴尬的令人窒息,就连何夜白都想动手给柯佩臻一拳了。
还是露娜先反应过来,她大笑起来:“哎呀,柯行长也实在是太有趣了,既然我都已经承诺了,就一定会兑现诺言的呀。”
柯佩臻不大相信这种无边际的承诺:“那你快些制定培训计划吧,我着急。”
唐拓瞪他:“你急毛线?”
柯佩臻:“我怕她反悔,乙方的话我不太信。何况你知道的,我们营业部没有培训费用,总行也不会同意单独为我们批费用,所以现在既然有人答应我免费,我就得抓紧确认落实。露总,你说呢?”
唐拓翻着白眼:“把不要脸演绎的这么理直气壮,你咋不被打死呢我说?”
柯佩臻无视唐拓,又问:“露总,你说呢?”
露娜再一次被逗笑了,她保证说:“只要你能把人组织好、时间安排好,我随时OK啊。反正我初来乍到,如果能把你们做起来也算是开门红啦。你说呢,夜白?”
当事人都没意见,何夜白也不好再阻拦,她想着露娜说的也不是没有道理,如果真的把营业部做起来,倒也是个很好的案例。
不过她作为销售负责人,必然不允许己方做亏本的买卖:“同意是同意,但你们要答应我一个条件。”
“这合适吗?你们……”
柯佩臻就很不高兴,他刚要反驳,就被唐拓打断了:“先听她说完!”
何夜白说:“我们的主打产品是零售转型,某种程度上厅堂营销的培训也是整个转型的一个关键环节,所以我们的大方向是要推广主营业务的。只是这样一来,营业部很可能就会与全行的步调不一致了,到时候你们得向领导汇报。领导同意,我们才能做。”
柯佩臻:“拓拓,我就说吧,乙方的嘴就是不可靠!”
唐拓:“……”
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