转眼间,一年的悠悠岁月已如同手中紧抓的沙子,无声无息地流失。
对于上班族来说,元旦到了,也就意味着春节也快到了。
今年的春节比去年要早一些,1月28号即是春节,23号可能就放假了。
神石集团的员工们,以为元旦是没有过节费什么的,对大部分公司来说,没有过节费和礼品也很正常。
结果,元旦前一天,神石集团给公司每位员工发了五百元过节费和三百元购物券,还有两百多元的过节礼物,一袋20斤的精品大米、一桶花生油和一桶洗衣液、价值三十元的水果礼券。
丰厚的过节福利,可把员工们乐坏了,回到家里,都可以仰头眼光到天花板进门面对家人,如同一位酒店贵宾享受到工作人员的热情接待。
让神石集团的优秀员工们更加惊喜的是,优秀员工名单终于落实下来。
公司前段时间公布优秀员工名单,一周公示期后,如果没有异议,就真正落实第一批奖励车子的优秀员工。
早已确定名单的管理层,已经陆陆续续选买自己喜欢的车子。
当初公司说员工可以选择自己的车,但还是有所限制的,数百辆车子的采购,公司也想减少支出,批量采购和办理手续,每辆车可至少省数千块钱。
优秀员工可选的车子,一共有几个品牌,如一汽大众,福特和本田,还有几个国产品牌,共十几个款式车子,比如市场裸价在12-15万之间的高尔夫、凌渡、福克斯、传祺GS4、缤智等车。
神石集团的福利待遇曝光,被全国网友称作福利待遇最好的公司之一,良心企业,土豪企业。
神石集团奖励的车子没有限制于单一的品牌,数个品牌十多个款式车子,总算是非常不错的,员工都能挑选到自己喜欢的车子,而且落地价都超过15万,甚至个别款车落地价达到十七八万,开出去可是非常有面子。
只要工作够五年,并且评价良好累积够五年以上,车子产权就归个人,让无数网友羡慕嫉妒。
而且公司奖励的车子,还可以挑选到非常喜欢的车牌。
神石集团向蓉城车管所捐款警车,加钱购置批量车牌号,一共数千个车牌,花了不少钱。
车牌号前两位带“SS”,即神石首位拼音S,001到010都是公司高层用,111、222、666等连号则是陈石使用。其它带SS开头的号,归管理层使用。
其它车牌带双“S”,如“XXXSS”“XSSXX”“SXXXS”等,都是优秀员工使用。
带双S的车牌,也是一种荣誉。
蓉城的市民看到这种车牌,都会带着一种羡慕的眼光欣赏。
有一些城市,舍得花钱的大型企业,都会向政服购置一批车牌号,统一划归公司车辆,从车牌上就彰显了公司不俗的实力。
张斌就是优秀员工之一,属于后勤部门的普通员工搬运工,已经四十多岁了,从进公司以来,一直兢兢业业,做事非常认真。
他如此,也是公司给他的薪水待遇非常不错,在其它公司想拿到这么好的薪水待遇不可能,所以张斌工作非常拼,真怕失去这份工作。
他家经济条件不是很好,老家在农村,在蓉城是没有房子的,孩子在上高中,对他来说家庭支出非常大,丈母娘看不起他。
他就是初中文化,没有一技之长,进神石集团之前,在其它地方同样做苦工,拿着三千多块钱的工资,他媳妇工资也不高,所以,一家人除去每个月开支,根本存不下什么钱。
大概七个月前,他进了神石集团当一名搬运工,当时还不是集团公司,公司人员还不如如今那么多。
从月薪四千,涨到如今的五千多,非常不错了,工资可能一般,但公司包工作餐,水果饮料管够,住宅也有补贴,再加上过节,公司发了不少过节费和购物券,真正算下来的收入,相当于上份工作的两倍多了,日子过得越来越好,实在是幸福。
公司计划对优秀员工奖励车子,他从来没有想过拿到的可能性。
所有人都要考试,搬运工主要考试内容是安全方面和搬运方面的知识,考试突袭,人事部出题,连他领导都不知道要考试。
接下来考核、平时表现打分、员工间评分、个人能力,公示期间看到自己的名字,还有些不敢相信自己被选中优秀员工。
接下来的一周,非常忐忑,又敢告诉家人,怕这是一场梦。
公示期间,公司禁止部门的优秀员工以各种名义请客吃饭。公示期完后,也不再禁止。
幸好,名单确认下来,还是有他的名字,感动到眼泪哗哗流下,不仅是他,看到自己中奖的同事都感到了。
当然,也有不少同事失落了。
实际上,领导在晨会上也说过了,名单肯定有不公平的地方,集团高层向底下的管理层,一定要做好普通员工的思想工作。
老板陈石也发话了,如果因一点小公平把事闹大了,涉事的员工和管理层都要被处罚,因此基层管理对员工都做了很多思想工作。
同样优秀却没被选上,不应该埋怨,应该继续努力,争取来年拿到优秀员工名额。如果感觉不公平待遇,从而敷衍工作,闹情绪造成不良影响,那来年的评价肯定很低,本来来年可以拿到的奖励名额也不再是自己的。
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