陈石的五个室友,也是第一次看到这么多人开会,而他们五个作为监察员,也极为自豪。
想不到,陈石的公司发展这么迅速,公司人数已经达到数百人了。
这段时间,没课了就跑去一线观察,发现问题后记录下来,有时候还要充当各种角色,才能更容易地发现问题,整理后,确认后才能向陈石汇报。
话不能乱说,必须有依据,有照片。
他们知道陈石忙,可没闲情去现场察看。
所以,他们必须整理好资料,五个人一起商量讨论,若是有问题,并提出有效的解决方案。
各店长不知道他们与陈石的关系,只知道是审查员。
五人得到的锻炼机会多,成长也快,就连性格内向的郝仁和郑毅,语言表达能力也大有提升。
几分钟后,上洗手间的员工们陆陆续续坐回原座位,等待会议开始。
会议定的下午四点正开始,陈石不会晚到,但也不会早到。
最多提前两分钟,他刚坐到会议室主位上,非常准时,四点整。
行政人员给他倒了一杯水,杯子是陈石带过来的。
陈石在办公室里穿着并不随便,他若带头穿拖鞋短裤上班,估计员工有样学样。
同时,他自己树立起来的伟大、严谨、有信心、有能力、有毅力、有内在魄力的形象也受损。
穿着、言行、举止、修养、生活方式,总之,一举一动,都要注意。
人与人之间的沟通所产生的影响力和信任度,是来自语言、语调和形象三个方面。
它们的重要性所占比例是:其中视觉占一大半,可见形象的重要性。
陈石不是前世的亿万富翁老马,当个人人名已经成为世界名片后,可能穿什么都不重要了。
但不可否定的是,亿达老王的部下比老马的部下,形象方面,还是亿达的员工更佳。
而且两个是不同类型的公司,老马的是网络,员工比较随性,但老王做的是房地产,如果员工也穿得随意,估计跑业务效果就差了许多。
这就是带头作用,毋庸置疑。
陈石明白这个道理,他今天西装革履,专门扎了领带,梳了大背头。
这个造型,比起一般明星小鲜肉,还帅气。
毕竟,从四月一号到现在,已经过了快三个月了,颜值从71分提升到了74分,身高还涨了一厘米,达到181。
可以说,他们学校最帅气的,陈石敢当第一。
气宇轩昂,这四个字在他身上就体现出来了。
“好帅!”
“老板实在太帅气了!”
“这就是老板呀,好年轻,是明星的吧!”
办公室里,服装店和正副店长全为美女,大多是未婚年轻女士,纷纷被陈石的颜值征服了。
不仅她们,可以说,整个办公室的员工,甚至陈石的五个室友,都会觉得此时的陈石,最帅。
只是,大家只能忍着发出惊讶地声音,把震惊压在心里。
陈石扫视了下众人,淡淡笑了下,双手抬起合拢,支在办公桌上,很随意地说:“会议室有点窄,大家委屈一下。”
顿了下,继续说:“说实话,我不喜欢开会。
可能员工最喜欢听的,就是涨工资了,放假了,发奖金了之类的话,可不喜欢听领导的唠叨话。”
陈石的话,很接地气,员工们很喜欢,也忍不住笑起来,只是没有笑出声。
简单的两句话,陈石就拉近了员工和老板的距离,大家的注意力很快集中到他说的内容上。
陈石娓娓道来,说得很随意,大家也没有之前那么紧张了。
“今天约大家过来,一是很多员工,我没见过面。”
“二呢,公司也该开一次年中会议,总结下公司半年工作的得与失。”
“所有人,都应该保持着坚持学习的思念。”
人事经理把陈石的说话精神给记下来,也在琢磨老板的性格与爱好。
“可能很多人不知道公司的发展历程,我还是记忆犹新,去年11月20号吧,我手头上只有两千块钱!
可能,在场的你们都比我有钱。”
陈石看到很多员工非常震惊,自己笑了笑,再次扫视众人。
“知道大家觉得难以置信,我摆地摊起步,卖了二十天的砂糖桔。
公司的司机李师傅,他最清楚了,他自己有一辆小货车,帮我拉了二十天的水果。”
员工们纷纷转向司机李明海,不知道这个人的员工,看到大家的目光,也顺着大家的目光看过去。
李明海看到大家都看自己,不好意思笑了笑:“老板是我见过最精明的企业家,从卖水果白手起家,做到公司这么大规模,太神奇了。”
听完李明海的话,不知内情的员工们实在太震惊了。
原来,老板是白手起家。
原来,老板不是富二代。
原来,老板也不是明星。
太厉害了,员工们对陈石的敬仰之情又加深了几分。
陈石述说着自己的创业历程,底下员工听得津津有味。
停顿了下,又说:“卖砂糖桔后,就开始转卖小商品,我当时资金还不足够租铺面,继续在理工大学侧门摆地摊。”
“春节期间,小商品停卖,转卖年货,卖了十天,赚了一百多万。那时,才算是我的第一桶金吧。”
“到了二月底,三月初,公司才算是正式成立。”
“当时,公司只有几个正式员工,当初帮助过我的李师傅算其中一个。”
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